关于下发2010-2011学年第一学期本科教学研究生助教名额的通知-上海交通大学教务处

关于下发2010-2011学年第一学期本科教学研究生助教名额的通知

发布日期：2010-09-06　　　点击量：

关于下发2010-2011学年第一学期本科教学研究生助教（岗）额度的通知

教务处通知[2010]054号

各院（系）：

研究生助教工作是支持我校教学改革的重要抓手，为持续稳定推进该项工作，现将2010-2011学年第一学期本科教学工作助教分配情况通知如下：

一、岗位性质与薪酬标准

本学期助教岗位设普通岗和高级岗。由于学校用于本科教学的助教资源有限，高级岗助教全部用于通识核心课程，其余助教岗位一律为普通岗。

普通岗岗位薪酬为每月400元，发放5个月，岗位薪酬每月先发60％，期末考核合格后补发剩余40%，考核不合格者不补发剩余40%酬金，考核优秀者（人数控制在5%-20%之间），其薪酬最高可上浮5%—20%。；高级岗岗位薪酬为每月500元，发放5个月，具体按《上海交通大学通识教育核心课程研究生助教招聘启事》（教务处通知<2010>43号）要求执行。

二、助教岗位名额分配

（一）普通岗

主要根据各院（系）本科生在校人数、重点课程、日常教学、知名专家学者等因素，综合下发各院系本科教学助教总额度。具体标准如下：

1．根据各院（系）本科学生人数核算管理助教名额

原则上，每300名本科生配备一个管理助教，不足300名给予一个管理助教名额。

2．重点课程

主要是指上海市级、国家级精品课程，校级精品课程，一类课程。06年及以后获得的市级以上精品课程每门给予2名助教；06年之前获得的市级以上精品课程每门给予1名助教；一类课程、校级精品课程每门给予1名助教。同一门课程有多项建设任务的，名额就高不就低，不重复计算。

3．日常教学

主要面向各院（系）开设的公共基础课程，各院（系）专业类平台课程，三年级以后课程原则上只考虑选课人数在60人以上的专业必修课程。

4．知名专家学者

为鼓励我校两院院士、长江学者、国家重点基础研究发展规划（973）首席科学家、国家杰出青年科学基金获得者、国家与上海市级教学名师等知名专家学者承担本科课程教学工作，对上述人员在给予重点课程和日常教学额度的基础上，每人再配备一名助教，若有多项称号，只计算一次。

具体名额分配见发给各院（系）的额度分配表，各院（系）应保证学校下达的助教资源落实到相关教师。根据实际情况和需求，各院（系）也可在上述原则的基础上适当调整助教岗位的分配。

（二）高级岗

本学期助教高级岗主要面向通识核心课程，名额单列，不下发到各院（系）。高级岗助教由教务处教学研究办公室统一招聘、管理。

研究生不能同时应聘普通岗和高级岗，也不能同时兼任助管、助研岗位，只能选择一个岗位应聘。请提醒研究生应聘普通岗关注相关院系通知，应聘高级岗请关注教务处网站通知。

三、岗位设置

各院（系）在助教额度分配的基础上具体设岗，根据岗位需求聘任研究生助教。请务必在10月20号之前将助教名单输入系统，并将《院（系）研究生助教岗位设置汇总表》和《本科教学助教月发清单汇总表》交至教务处。（纸质表格经院系盖章后交至新行政楼B323室，电子稿E-mail至djie@sjtu.edu.cn）。

将助教名单输入系统时，请务必在备注中注明“本科普通岗”，否则会导致酬金错发。

四、2009-2010学年第二学期助教考核

该学期研究生助教的管理和考核，仍然实行谁使用谁负责的原则，由主讲教师和使用单位给出考核评定意见。

研究生助教的考核结果分为优秀、合格、不合格，考核优秀的人数控制在20％左右，考核优秀的研究生可领取预定酬金的105%-120％。

请各院（系）务必尽快完成该学期助教考核工作，并请务必在9月20日前将考核优秀的助教信息及时输入系统，以便学生处、财务处及时将酬金发放给研究生。